原材料在2020年已經開始，包括鐵礦石翻一倍，塑料接近翻一倍，紙漿，白糖，棉花，銅等等原材料價格都在上漲。

上漲的原因，大部分人其實沒有必要去詳細地追溯。咱們來聊聊原材料上漲會帶來哪些領域會大幅度的改變？

首先，我們要明確幾個邏輯：

1、消費者人數沒有明顯變化。全球沒有在2020年暴增人口，2021年也不會存在。這就說明需求上面，尤其是硬性需求產品，不會有明顯的數量變化。（這一點很重要）

2、全球原材料產能地區，沒有聽說有那個區域產能急速下降。雖然由于疫情的原因，造成產能減產，但是最上游的產地，沒有被破壞。也就是說，鐵礦石沒有絕跡，白糖產地沒有不再種植甜菜和甘蔗。（這就是原產地沒有明確的受災）

3、物流體系。有需求的地方短缺，需求過剩的地方依然存在。這就是疫情帶來的，產業鏈被部分的切斷了。物流跟不上推動了原材料上漲的第一步。（也不是表面上的主要原因）

那么原材料上漲，各家企業都感受得非常明顯。尤其是產量極大的產品。在2020年底，就有大量的產品企業開始提價。提價幅度在10-15%。這是產品市場的提價，例如電動機，塑料制品，包括汽車，家電。

1、原材料飛漲，耐消品反而會降價。這里就有一個跟大眾感受上面完全不一樣的情況出現了：我們都感覺到產品在降價，或者說我們都自然地認為，產品應該是向價格便宜，銷量更高的的銷售邏輯去靠近的。

但是事實上真的是這樣嗎？

2019年-2020年6月份汽車整車價格均價走勢

很明顯的能夠看到汽車平均價格是在上漲的。這其實是比較典型的，商家側重于營銷高利潤的產品。同時將之前更高端的產品降價，也就是說，原來賣20萬的車，現在賣15萬。原來20萬的車，利潤空間是8萬，現在利潤變成了3萬。真正虧本的買賣，他們一直都沒有做過。

這也就是第一種情況：大眾商品低價產品降幅不大，同時增幅不明顯，但是高價產品，可能在降價出售。降低利潤，用以快速回籠資金。

試想一下，如果原材料飛漲，下游成品也在飛漲，那么還有多少人，愿意出錢購買產品？很多人說，漲了還不買嗎？事實上并不是，一旦產品市場漲價，那么就表示，你的購買力不夠了。一旦人們有了擔憂，消費就會變得更加理性，大家都會一再壓縮購物需求。畢竟工資沒漲，存款沒變啊。沒錢了，吃喝這種必須品，不管漲不漲，都要買。

那么，這種汽車，家電，電腦，手機等等產品，降價了毛利降低了，怎么盈利呢？

通過第三方金融體系，以信貸的方式擴大市場容量。所以，越是沒錢的時候，借錢的越多。

2、物流體系會加快成長，巨頭物流會變得更強大。思考這么一個問題：如果原材料還在漲，生產出來的成品，最好的辦法是干什么？是最快的速度賣出去。

一方面回籠資金，畢竟你是在高價的時候買的原材料，成本就高。賣出去，不管掙多少錢，都是正向的盈利。如果賣不出去，那么占用的資金，要比往年更多。

所以，原材料漲價，就要求產品市場，物流流動得更快。因為，所有人都知道，原材料一定會下跌，但是對于企業來說，想要活著，不管原材料漲不漲，都要正常的生產，不然就倒閉了。

所以，可以很明確的：順豐，京東，德邦，中通，這類超大型物流。一定會在這一波原材料上漲機會中變得更大。

物流

3、小企業會更艱難，想要做生意，就抱大企業的大腿。唯一能夠對沖原材料漲價的方式就是：銷路廣，融資渠道成本低（也就是借錢成本低），自動化程度高，單位成本更低。

能做到這幾點的只有各個行業的龍頭——也就是大企業。

所以，我們會看到寧德時代（鋰電龍頭），光伏，新能源汽車，化工等等各行業的龍頭，都被重點關注。這不單單是資金的關注，也包括下游產業鏈的企業，也希望擠進他們的供應商名錄中。

4、人工成本會提高——薪資要漲2020年，因為疫情的原因，大部分企業以裁員的方式，進一步縮減開支。但是，從大形勢來說，生活是不斷變好的。也就是說，工資體系一定是增長的。

尤其是2021年，疫情基本控制住的狀態下，員工對于薪資的要求更高。同時，有訂單的企業，要以最快的速度生產產品，將他銷售出去。追趕這個時間差帶來的利潤。必然也會抬高部分行業的薪資水平。

所以，薪資體系也會增高。薪資的增加不是開玩笑的事情啊，漲上去就很難再降下來。

因為下降，就代表著會有大量的人員流動，這個成本會非常高。

5、自動化程度會提高大型企業，中型企業，甚至一些小企業，都會加快上自動化的速度。在疫情被控制住的情況下，想要降低成本的唯一辦法就是：提高生產率和良品率。也就是單位時間內產出更多。

那么，必然要上自動化設備，但是自動化設備畢竟需要固定資產投資，這就需要錢。

因此，對于一些融資比較方便的大型企業來說，自動化程度會進一步提高。大量工業機器人，非標設備會被大量采用。

焊接機器人

綜合來說：物價飛漲的可能性并不高，但是會帶來的行業洗牌，以及行業龍頭更加凸顯的情況。

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標簽：原材料明了上漲