摘要

據化工英才網最新招聘數據顯示，2016年第四季度，化工行業人才需求量較去年同期相比上漲10.2%。人才需求方面，總體上看一線地區人才需求最為旺盛，其中廣州的同比漲幅較大，達16.4%，其次是北京、上海，人才招聘需求與去年同期相比分別上漲14%和13.7%；二三線地區中，江蘇拔頭籌，同比增長達15%。

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為什么想要應聘化工行業、應聘新材料

據化工英才網最新招聘數據顯示，2016年第四季度，化工行業人才需求量較去年同期相比上漲10.2%。人才需求方面，總體上看一線地區人才需求最為旺盛，其中廣州的同比漲幅較大，達16.4%，其次是北京、上海，人才招聘需求與去年同期相比分別上漲14%和13.7%；二三線地區中，江蘇拔頭籌，同比增長達15%。

職位方面，涉及新能源、環保以及新材料研發領域的人才是四季度招聘熱點，具有代表性的職位分別為涂料工程師、研發工程師（新材料研發方向）、煤化工工程師、水處理工程師以及生產工藝工程師。

研發工程師（新材料研發方向）

招聘需求同比上漲18.3%

化工英才網最新招聘數據顯示，截至2016年第四季度，研發工程師的招聘需求與去年同期相比上漲18.3%，居四季度熱招職位榜榜首。

化工英才網招聘顧問表示，作為集高技術含量、高價值知識密集和技術密集于一身的化工新材料在化學工業的發展中具有無限的潛力。而目前中國在這方面還處于低端水平，主要產品大量依賴進口，所以要使化工新材料在“十三五”時期成為全行業轉型升級的主引擎就必須加大研發力度，提升研發水平。

薪酬方面，一線地區中上海的平均薪酬較高，達6484元/月，北京其次，平均薪酬為6192元/月；二線城市中，浙江領先，平均薪酬為5855元/月。

涂料工程師

招聘需求同比上漲13.5%

建筑行業商品房實行全裝修交付帶動了涂料工程師的招聘需求，新背景下不僅需要研發出具有保護、裝飾作用的涂料，而且在這個更加注重環保與健康的社會，大家對涂料的要求也更加嚴格，研發出毒性小、外觀狀態好、使用持久的涂料是工程師們未來的工作職責。

據化工英才網最新招聘數據表明，截至2016年第四季度，涂料工程師同比漲幅為13.5%。薪酬方面來看，一線地區中上海的平均薪酬較高，達6016元/月，廣東其次，平均薪酬為5706元/月；二三線城市中，江蘇、浙江、福建地區較高，平均薪酬分別為5291元/月、5429元/月、5957元/月。

水處理工程師

招聘需求同比上漲14.8%

化工英才網最新招聘數據顯示，截至2016年第四季度，水處理工程師的招聘需求與去年同期相比上漲了14.8%。人才需求方面，江蘇、浙江、北京的人才需求較高，同比漲幅均超過15%。

污水處理不僅是企業的事情，更關系到人類的生存和發展。隨著環境保護稅法的出臺，治理水污染也被正式提上日程。而在環保產業中，水處理工程師一直炙手可熱，隨著新技術、新知識不斷涌現，未來對水處理工程師的要求也越來越高。

薪酬方面，一線地區中北京、上海、廣州的平均薪酬分別為6967元/月、7252元/月、5822元/月；二三線城市中，福建領先，平均薪酬達7036元/月。

標簽：應聘化工行業新材料