體檢分兩種情況：一是對(duì)未成年勞動(dòng)者和有職業(yè)病危害職工的體檢，二是對(duì)普通員工的體檢。
對(duì)于有職業(yè)病危害職工，《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。同時(shí)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)于有職業(yè)病危害和未成年的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)他們定期進(jìn)行健康檢查，這是單位的法定義務(wù)。

對(duì)普通員工進(jìn)行體檢，目前法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定。這就是說，單位是否要定期為員工做健康檢查，或是只補(bǔ)助一些費(fèi)用，要看企業(yè)規(guī)章制度是怎樣規(guī)定的，以及單位與員工在勞動(dòng)合同中是否有過約定。即使不組織員工體檢，企業(yè)也并不違法。

你所在的化工廠，有些工種比如生產(chǎn)第一線的是屬于【有職業(yè)病危害】的，這個(gè)不給體檢屬于違法。有的比如內(nèi)勤、財(cái)務(wù)等不給體檢不違法

標(biāo)簽：體檢化工廠是不是