世紀星加油站作為南昌石油打造的家文化樣板站，不斷完善站內五小建設，關心員工生活，豐富業余生活，增進同事間的團結協作，提升油品與非油品的業務發展。近日，該站被授予“全國青年文明號”榮譽稱號。

設施到位
員工舒心

世紀星加油站根據自身條件，在站內開辟小菜園，小養殖場。一方面減少了員工餐費支出，讓員工吃得健康，另一方面將菜地分包給各班組豐富了大家的業余生活。小廚房內，公司為大家配備了齊全的硬件設施，環境干凈整潔。小浴室內安裝的熱水器讓工作一天的加油員能洗個熱水澡放松一下。小閱覽室內有各類圖書上百本，可以滿足加油員學習新知識、掌握新技能的需求。

關愛到位
員工放心

除生活上的關心，世紀星加油站更加關注員工的心理健康。站內有一塊心情板，每天上班前，員工都會比對自己當時的心情貼上對應的圖標。紅色代表開心，藍色代表一般，黃色代表不好，站長會更加畫板上的情況找心情不好的員工談心，疏導他的心理問題。如果碰到棘手的難題，加油站會主動需求公司心理咨詢師的幫助，讓員工保持積極向上的工作狀態。

落實到位
員工安心

每季度，南昌石油都會組織機關干部下基層了解“五小建設”實施情況，心系員工利益，搜集員工建議，改善員工工作環境，讓員工從細節上體會到企業對他們的尊重和關懷，減少員工流失率。2014年，世紀星加油站沒有流失一位員工。員工小李說：“加油站是我的第二個家，身邊的同事都是我的兄弟姐妹，我們要一起努力維護好這個家。”

標簽：中石化南昌石油