CRA的收入取決公司的實力及給您的職位，一般來說，工資條上的工資肯定比您在醫院的工資高，但實際上肯定不如您當大夫的收入高，你在腫瘤科當大夫挺好的。以外企制藥公司醫學部的CRA為例，壓力來源于職位的不穩定性，CRA的流動性僅次于銷售代表。CRA在外整天與向您這樣醫生打交道，在學術上不精會被醫生看不起，公關能力不強，工作退推不動。CRA回公司后，還得受到市場、銷售及公司老板的帶來的壓力。此外，頻繁出差也是個問題。
如果您就是喜歡高挑戰性、高壓力工作，又愿意多與人交往，又不在乎工資高不高的話，您可以去外企的醫學部或者世界上排名靠前的CRO公司試試。

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