CRA的收入取決公司的實(shí)力及給您的職位，一般來(lái)說(shuō)，工資條上的工資肯定比您在醫(yī)院的工資高，但實(shí)際上肯定不如您當(dāng)大夫的收入高，你在腫瘤科當(dāng)大夫挺好的。以外企制藥公司醫(yī)學(xué)部的CRA為例，壓力來(lái)源于職位的不穩(wěn)定性，CRA的流動(dòng)性?xún)H次于銷(xiāo)售代表。CRA在外整天與向您這樣醫(yī)生打交道，在學(xué)術(shù)上不精會(huì)被醫(yī)生看不起，公關(guān)能力不強(qiáng)，工作退推不動(dòng)。CRA回公司后，還得受到市場(chǎng)、銷(xiāo)售及公司老板的帶來(lái)的壓力。此外，頻繁出差也是個(gè)問(wèn)題。
如果您就是喜歡高挑戰(zhàn)性、高壓力工作，又愿意多與人交往，又不在乎工資高不高的話，您可以去外企的醫(yī)學(xué)部或者世界上排名靠前的CRO公司試試。

標(biāo)簽：發(fā)展前景如何CRA